Clients

<strong>Nespresso Suisse</strong> (270 collaborateurs des boutiques, formation trilingue)<br /><strong>Storytelling de vente</strong><br />Amener de l'émotion et de la créativité dans la vente afin de personnaliser le service <strong>Loterie Romande</strong> (employés) <br /><strong>La communication non verbale</strong><br />Identifier l’impact positif du langage du corps sur son interlocuteur <strong>Etat de Vaud</strong> (OPTI : adolescents en recherche d’emplois)<br /><strong>Communication, savoir être et compétences personnelles</strong><br />Redonner confiance, valoriser les compétences personnelles, donner des outils concrets à mettre en pratique lors d’entretiens d’embauche <strong>Philipp & Morris</strong> (cadres et collaborateurs)<br /><strong>Cohésion d’équipe et communication</strong><br />Créer une dynamique de groupe pour favoriser la communication interne <strong>Migros Vaud</strong> (60 employés, toute hiérarchie confondue)<br /><strong>Dynamique de groupe</strong><br />Créer une cohésion de groupe pour faciliter le lancement de nouveaux projets internes <strong>Ibis Suisse</strong> (cadres et collaborateurs, toute hiérarchie confondue)<br /><strong>Cohésion d’équipe, communication interne, savoir être</strong><br />Relancer une dynamique interne, mise en pratique des qualités de manager, prendre conscience de ses attitudes et comportements. <strong>CREA</strong> (étudiants en création et communication)<br /><strong>La présentation et les compétences sociales</strong><br />S’affirmer lors d’entretiens professionnels grâce à des outils concrets et valoriser les compétences sociales de chacun

Back to top